基层组织建设
习近平指出，加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。
要加强企业、农村、机关、事业单位、社区等各领域党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
要加强社会组织党的建设，探索加强新兴业态和互联网党建工作。
要加强支部标准化、规范化建设。
基层党组织要在贯彻落实中发挥领导作用，强化政治引领，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，引领基层各类组织自觉贯彻党的主张，确保基层治理正确方向。
干部队伍建设
习近平指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。
要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系。
要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。
要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。
要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。
要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。
选拔年轻干部
习近平指出，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。
优秀年轻干部：
必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。
要有足够本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。
要沉下心来干工作，心无旁鹜钻业务，干一行、爱一行、精一行。
要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。
要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。
习近平强调，优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良。各地区各部门要着眼近期需求和长远战略需要，培养选拔一定数量规模的优秀年轻干部。
培养选拔优秀年轻干部要放眼各条战线、各个领域、各个行业，注意培养有专业背景的复合型领导干部。
对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上。
对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用。
各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，加强长远规划，健全工作责任制，及时发现、培养起用优秀年轻干部。