有些教师只有3000工资吗？可能吗？

有些教师只有3000工资吗？可能吗？:这个我有发言权。我们地处广西一个地级市区，我老婆正式在编初中教师，每月拿到手工资2800左右。没有任何附加的，当班主任，:

这个我有发言权。我们地处广西一个地级市区，我老婆正式在编初中教师，每月拿到手工资2800左右。没有任何附加的，当班主任，每个礼拜有一次学校值日早上6:30去，到晚上10:30回来。另外当班主任每个周上一次晚自习，感觉很辛苦。小地方找工作不容易，而且也是学这个师范类的，没什么好埋怨的，知足就行，能力只有这么多。

这就是老师的真实状况，现在很多大学生都不愿意考老师了，收入低，学生家长还不理解，现在的孩子说一点点家长会拿国家政策来说老师。网上有很多批评老师的帖子，我不知道这些人的居心何在，只是一味的黑，从来没有去调研过。基层高素质的教师资源正在慢慢的缺失，所以广西今年公招的老师，很多人不愿意报考，一两千个岗位没有人考。

我是四川的初中教师，我们这个地方，刚刚参加工作的二级教师工资卡2200元／月，我工作30年了，刚刚工作的时候100元／月(1988年) ，现在是高级教师，工资卡5000元／月了。

一个安徽的中小学教师友友晒出了自己和爱人的工资卡，友友参加工作8年，2800元／月；友友的爱人工作3年了，2500元／月，我觉得他说的是事实。

我们这边的房价5000~8000元／平米，县城5000元／平米，市区8000元／平米。给了首付，住房公积金已经够支付房贷了。

我曾经和会计探讨过这个问题，他说不能单独看工作卡上的钱。我们每月的钱包括:工资卡的钱＋五险一金＋绩效考核。

他说刚刚参加工作的，每月住房公积金1000元(个人500元＋财政500元)，养老保险、医疗保险等，绩效考核8000元／年。

根据会计的计算，他说刚刚工作的教师的年总收入是小60000元。会计说如果一个大学生毕业，去一个作坊式单位工作，4000元／月，而且没有寒暑假，没有保障，没有五险一金，在职教师愿意去吗？我突然觉得会计说得好像有道理！

我曾经差点辞职，后来又想想，反正教师旱涝保收，风险也小，就平平淡淡的过一生吧。钱财是身外之物，生不带来，死不带去。

不过我相信，随着国家对教育越来越重视，教师的未来一定会更好!

(引用安徽友友的图片，如有侵权，请联系作者删除)

我老婆是南京在编小学老师，教龄三年左右。每月工资和绩效是五千左右，现在房屋补贴发现金了，所以每月到手钱6000——7000之间。公积金2500。偶尔会有几百的什么补助。年终大约有一万多一点的绩效。每年连公积金全部算上总共约11万。今年南京的老师又发了绩效定向补贴两万多。看似还可以，不过要知道现在南京的放假和消费。

我不是老师，但是家属，我老公就是老师，本科毕业，十一年了当老师，我们是甘肃省这边一个县城的，高中老师，班主任，早上六点起床，六点半就要到，中午十二点下班，下午两点就到，晚上六点放学，晚自习七点半开始一直到十点，高三十点半结束，星期六补课，星期天休息，晚上正常自习，如果是高三星期天早上也得上，下午休息半天，假期没有放全过，国庆最多四天放，工资刚开始2008年的时候800左右，现在，扣的除过到手三千五左右，一学期补课挣个一千左右，房价5000左右，啥都贵，其实应该理解老师，他们是最辛苦的，为了学生，自己得孩子管不上，家庭照顾不上，真的不能理解那么说这个职业的，是那么多的老师的奉献才有了一代又一代不是吗？给他们应该尊敬

这么多人回答了，我也回答一下，有些教师只有3000工资，可能吗？我给你说特别的可能非常的可能，因为我的工资只有2000多一点，我已经上班14年了，亲爱的同学，我现在还是中教二级，因为学校里定级的人比较多，我现在还没有排上，什么时候定一级还很难说，即使定上一级，也不到3000，你不相信吗？等疫情过去，能出去了，我打个工资条给你晒一下，我到底有多少钱？

简单的举一个例子吧:

2015年我爱人大学刚毕业哪年在一个很有名的私立中学担任语文老师和班主任，一个月能拿到2500-3000左右，这是她拿过的最高工资了。

2016年我爱人通过招教考试进入某百强县市乡镇中学担任班主任，第一年一千多点，没有超过过两千，第二年大概能拿到两千二三。

2018年我爱人通过招教考试进入市一中，这是这个市里面最好的中学了，一个月1610元，拿到现在了。

坐标中部省份一般的地级市。

看到有人说老师有其他收入，好吧，我在说说其他的，春节的时候爱人单位发了一桶油，一包粉条，一袋香菇，一袋枣，还有一个啥我给忘了。三八节发了一提纸，其他的好像还发过一次100的过节费也就这了。教师工资可能也就东部或者西藏，新疆这类工资高一些，河南这边基本都是这个工资。

我是一名普通中学的教师，可以毫不迟疑的告诉你，“教师只有3000元工资”，不是可能，而是现实，活生生的现实啊！

如今，一提教师工资，可谓是诟病连连，指责不断。许多人不明真相，总是想当然认为教师“工作轻松，工资很高啊！”其实不然，“隔行如隔山“，“没有调查研究就没有发言权”的。就目前而言，教师工资水平满打满算处于社会中下层，3000元收入不用怀疑，并且有许多教师根本还达不到的。

我们学校3年前，从东北某部属高等师范院校招聘了3名研究生，其中，有1名教师担任班主任，教2个班级语文课，打卡工资才2870元。

时下，在人们眼里教师是高收入群体的典型代表，买好车，住大房，挣大钱……什么教师“有偿补课”动辄一节课300～500元，乃至于上千元。还有教师逢年过节，“收受红包”，“索要礼物”，早就发大财了。更有甚者总有人喷教师，“你怎么不与农民工，下岗工人比呀！”

是啊！社会分工不同，高低收入各不同，能这样比较吗？教师是脑体力劳动的结合者，不说上学苦读付出的代价有多大，也不说每天起早贪黑，辛勤耕耘奉献的精力有多少？就说1名研究生每月打卡工资不到3000元，你让这样的年青教师如何去生活呢？

我们学校招聘的大学生几乎家都在偏远山区，生活在大城市，每月不到3000元的工资收入，扣除租房费，水电费，燃气费，所剩无几，许多人还得“啃老”，你让他们年迈的父母情何以堪呢？“教师工资不低于公务员”，这是法律法规要求，可是，我们地区13个县（市、区），没有一个地方达到要求。

前阶段人社部门做了详细测算，实际上，教师工资收入与公务员相差了4000元，并且差距越来越大。教师工资只有3000元，你相信了吧！

前阶段，某机构在一份调查中问到：教师的工资待遇好吗？有近3万人回答了这个问题，50％的人认为教师工资待遇一般。60％教师回答工资在3000元左右。

现如今，教师工资收入主要包括基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等几部分。就总体收入，教师与公务员几乎相当，主要差距就在于津补贴，并且公务员每人2张卡，年终还有一大笔绩效奖励。教师工资待遇确实太低了，任何人不用怀疑，不用质疑，不用猜疑……

曾几何，教育部召开新闻发布会，教师工作司巡视员刘建同介绍，2017年中，整个教育行业的工资收入比2012年增涨了74%。其中公办中小学在岗人员2017年的平均工资约为8.2万元。

于是乎，一网友算了一下马云加入教育行业，全国教师平均工资约为9.8万元。

河南某县参加工作一年的教师工资2100元，工作五年工资大概2300元，工作十年的也不过2600元。

广东发布的教育蓝皮书显示，湛江雷州的教师月平均工资仅为1879元，而深圳教师工资最低的盐田区为10353元，后者是前者的5.5倍。

众所周知，广东既是经济强省，又是教育大省，省内教师待遇差距尚且如此之大，放眼于全国，各地教师之间的工资差距又有多大呢？我们地区13县、区，教师最高与最低工资相差3000多元。究其原因无非就是各地经济差异太大了，教师工资决定因素就在于地方财政状况，“没钱”一切都免谈。

有人说，高级职称教师工资比较高，通常在4000至5000多元。确实如此，我是中学高级教师，教龄30余年，生活在东北省会城市，每月打卡工资5000多元。我国沿海东部及发达一二线城市整体工资水平较高，一般都在5000元以上，但毕竟占很小的比例，其实，60～70％以上的教师工资收入仍然在平均数以下。教师待遇提升迫在眉睫，势在必行。广大一线教师期待着，盼望着，不知何时梦想成真呢？

三线小县城公办男教师，教龄八年，每月打卡2692元，养活自己都难！

教师只有3000工资，估计很多人都不太相信，但事实上在河南、湖南、安徽等中部省份，还有不少老师就只有这么高工资。当然并不所在老师都只有这么多工资，这要教龄、职称、地区等不同而不同。

一、教师工资组成。现在义务教育教师工资由：岗位工资+薪级工资+教龄津贴+绩效工资组成。岗位工资跟职称挂钩，职称越高，工资越高，比如一个小学教师工作一级教师，可能拿十级岗位工资，那就是2007元。而薪级工资假如是20级，那就是1249元。而教龄津贴应该是5元。而绩效工资就跟地区经济发展水平有关，有的地方一年有好几万元，有的地方一年只有一万多元，相差几倍到十倍不等。而工资存折上一般先只发70%的基础绩效，而另30%的奖励性绩效会在学期末才发放。这么算下来，这个老师一个月应发工资是2007+1249+5+1000（基础性绩效）=4261元左右。如果职称更低是、工龄更短，那就只有3000多元了。二、实发工资要扣除相关保险和住房公积金。也就是要扣除养老保险金、失业保险金、医保金、职业年金、住房公积金等等。根据相关规定，基本养老保险个人要交工资基数的8%，职业年金为4%，住房公积金为12%等，这样一来，实际要扣除不低于25%的工资，这样一来，老师每月到手的实发工资就只有3000元左右了。

三、随着教龄的增加和职称的提高，收入会有增加。教师工资收入随着教龄的增加，薪级工资会增加，而随着职称的提高，岗位工资也会提高，比如评上高级职称，可以直接从十级岗跳到7级岗，也就是岗位工资从2007提高到2773元。只不过职称提升比较困难，经常是僧多粥少，竞争非常激烈。

教育部也提出了要提高教师待遇，保证教师收入不低于当地公务员水平，因此大家想当然地认为教师工资不可能只有3000元。如果是在中部地区，又是刚参加工作不久的教师，还拿不到3000元。当然对于东部地区，一线城市的教师，年入15万元都有可能，毕竟当地经济发展水平高，住房贵，物价高。

你们那的教师每个月到手资是多少呢？欢迎大家留言，最好加上工龄和职称及地区，这样才有比较意义。

我不明白提这个问题是什么意思。有的教师工资只有3000元，这有什么不可能？你还真以为教师是高收入人群啊？告诉你吧，参加工作10年以下的内地公办教师（经济发达地区教师和民办学校教师工资也许高点），工资基本上都在3000元以下。你不要说教师还有什么补课费之类的收入，现在真正组织了补课的在职教师没有几个，千万不要把培训机构的补习账都记到在职教师身上哦。如果不相信，你可以去找身边熟悉的教师问一下，看看他们的工资条。