灵活就业人员退休以后，养老金待遇每年也会增长吗？

灵活就业人员退休以后，养老金待遇每年也会增长吗？:感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主您好，灵活就业人员，退休以后养老金待遇每年也会增长吗？我们可以很肯定的

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楼主您好，灵活就业人员，退休以后养老金待遇每年也会增长吗？我们可以很肯定的告诉大家，灵活就业人员参保的也是职工养老保险，它实际上和企业在职职工参保的是同一种养老保险，所以说，在参保形式上是没有任何区别的，也会享受每一年养老金正常的一个增长。

灵活就业人员跟企业在职职工最大的一个区别就是，灵活就业人员需要自己全额承担所有的一个社保缴费比例，而作为企业在职职工是企业和个人来共同承担这个缴费比例，所以说，这是唯一的一个区别，也是最主要的一个区别，那么今后领取到退休金待遇的时候，在退休金计算方式上，实际上，两种人群他的计算是完全一致的，都是根据自己的一个缴费年限平均缴费指数和社会平均工资来计算的。

而且今后每一年养老金再上调的过程中，它的这个上调计算方式也是完全一致的，无论你是企业在职职工也好，还是灵活就业人员退休下来的职工也好，那么它的计算方式都是完全一致的，是没有任何区别的，所以说灵活就业人员，实际上也就等同于企业在职职工。

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灵活就业人员退休以后，养老金待遇每年也会增长吗？当然是会增长的。灵活就业人员无论办理的是城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险，养老金待遇和企业职工退休时一样，都会增长。

灵活就业人员如果办理的是城镇职工养老保险，缴费满15年，达到法定的退休年龄，和城镇职工一样，按照城镇职工养老保险的规定办理退休，按月领取基本养老金。按照社保法的规定，根据每年经济社会发展的情况和物价上涨情况，形成退休人员养老金调整机制。从2005年开始到2019年为止，已经实现了十五连涨。调整对象为参加城镇职工养老保险办理退休的城镇职工和灵活就业人员。调整时基本上都是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜的原则来进行。通过逐年调整后，使过去退休时养老金比较低的人，养老金水平有了一定幅度的提升。比如我老婆就是按照灵活就业人员身份来缴纳的城镇职工养老保险，2010年退休时只有800元左右，经过近10年的调整，现在养老金已经超过2000元，这是发生在我身边的真实事例。

灵活就业人员如果参加的是城乡居民养老保险，由于城乡居民养老保险的性质和职工养老保险不同，所以在调整养老金时，调整的方法也是不一样的。由于城乡居民养老保险的基础养老金是由财政全额来支付的，按照《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》精神，每年也会根据经济发展和物价上涨的因素进行调整。调整的内容为财政支付的基础养老金，个人账户养老金一般不做调整，所以每年的涨幅按照比例来计算还是比较大的，但是因为基数比较小，具体涨幅金额只有几十元钱。由于城乡居民养老保险只有个人账户，没有统筹账户，所以上涨的这部分钱全部由国家和省级财政来支付。

总之，灵活就业人员如果缴纳的是职工养老保险，退休后同样享受职工养老保险的待遇，同样享受每年国家对退休人员养老金调整的政策；如果参加的是城乡居民养老保险，则享受城乡居民养老保险的待遇，每年养老金也会调整提高，但是只调整属于财政支付的基础养老金。

灵活就业人员退休以后，养老金待遇每年也会增长吗？

答案是肯定的。灵活就业人员退休后，养老金每年也会增长。大家好，我是社保专家思之想之，灵活就业人员可以个人参加职工养老保险，其养老金待遇跟企业退休人员的养老金计发办法是一样的，每年养老金也会跟企业退休人员一样上涨。

灵活就业人员自费参加职工养老保险，跟企业职工不一样，灵活就业人员要自己承担所有的缴费。企业职工个人缴费是8%，灵活就业人员参加职工养老保险缴费比例是20%，其中8%纳入到个人账户，其余的钱纳入到社保统筹账户。

灵活就业人员参加职工养老保险缴满15年后，在达到退休年龄后可以办理退休手续领取养老金。

需要提醒的是，男性灵活就业人员退休年龄是年满60岁，女性灵活就业人员退休年龄是一般是年满55周岁。

在退休计算养老金时，依据的就是企业职工养老金待遇计发办法，包括基础养老金、个人账户养老金，同样遵循着多缴多得、长缴多得的原则，缴费水平越高，缴费年限越长，当地社会平均工资越高，养老金就越多。

每年也可以参与养老金调整，今年养老金总体上涨5%左右，可以参与养老金调整的范围是2018年12月31日之前办理退休手续并且领取养老金的人员。

5月1日起，社保将迎来大幅度降费，其中，缴费基数将会核定调低，原来灵活就业人员的是以本省上年度在岗职工月平均工资作为缴费基数，由于这个在岗职工平均工资口径没有包括私营单位，所以偏高。

以后在制定社保缴费上下限的时候要改为依据全口径的就业人员平均工资，也就是把私营单位纳入进来，这样缴费基数就会降低。

而且，灵活就业人员可以在全口径平均工资的60%到300%之间自愿选择适当的缴费基数，之前各地有这样的规定，但这是首次上升到全国层面。

原来是按照在岗职工平均工资的100%为基数，现在可以在全口径平均工资的60%和300%之间自愿选择，缴费基数大大降低，能让更多人交得起养老保险，因为收入低的人可以选择低的缴费基数，缴费负担大大减轻。

另外，收入高的灵活就业人员也可以选择高的缴费基数，因为养老金是多缴多得，多缴费就能让自己退休后的养老金更多，生活更有保障，不用依靠子女养老，更有尊严。

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灵活就业人员退休以后，养老金待遇每年也会增长吗？

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在我们国家实际上养老保险制度有两种，一种叫做基本养老保险，一种叫做城乡居民养老保险。

2011年《社会保险法》实施的时候，国家的养老保险还存在新型农村养老保险制度和城镇居民养老保险制度两种。2014年国家组织了合并，将两种养老保险合并为城乡居民养老保险，合并名称，合并待遇。

城乡居民养老保险的待遇实际上包含两部分，一部分叫做基础养老金，一部分叫做个人账户养老金。基础养老金是政府补贴，有国家和地方政府进行调整。2018年5月，国家宣布从2018年1月1日起，将城乡居民养老保险的最低基础养老金待遇由70元上调至88元每月。这是三年来的首次调整。

因此，城乡居民养老保险的待遇一般并不是年年调整的。像青岛市乃至山东省规定，城乡居民养老保险基础养老金待遇，每5年调整一次。

国家每年调整的养老金是基本养老保险待遇。 一般每年3月份国家人社部和财政部发布通知，明确对退休人员养老金进行调整。比如2019年3月20日，人社部公布了《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，通知的开头部分就明确了，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。

灵活就业人员，可以参加居民养老保险，也可以参加基本养老保险。这是在《社会保险法》里明确规定的。两者的最大区别就是基本养老保险是按月缴费，缴费钱数一般比较高，每月都要六七百元。居民养老保险是按年缴费，档次非常灵活，从100元到几千元不等，各地标准有自己的档次。

所以，只要确定灵活就业人员参加的是职工基本养老保险，我们退休享受的实际上就是企业职工基本养老保险待遇。然后就年年增加养老金待遇了。目前灵活就业人员参保人员约占总参保人员的25%左右，也是一类非常重要的群体。

每年都会增长的。

灵活就业人员参加的养老保险，实际上与在职职工参加的城镇职工养老保险是同一性质的，属于同一个范畴，在缴费方式、计算公式等方面都是相同的。而且参加灵活就业养老保险的群体中有许多的企业下岗、失业人员。

既然灵活就业参保人员参加的养老保险与在职职工参加的养老保险是一样的，那么灵活就业人员办理退休手续并按月领取养老金以后，就理所当然地和其他企业退休职工一样，不但每年都要参加退休职工养老金的上调，而且养老金的上调时间、增长幅度、调整办法、兑现时间都是一样的。

以2018年为例: 参加养老金上调的对象为: 2017年12月31日前巳经办理退休手续并按月领取养老金的退休人员;

养老金上调时间为: 2018年1月1日起;

养老金上涨幅度为: 各地退休人员2017年12月份领取的基本养老金平均水平的5%左右;

养老金调整办法为: 继续釆取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的方法进行。

由此可见，灵活就业参保人员退休后，与企业退休职工一样，养老金待遇每年一样会上涨的。

灵活就业人员退休以后，养老金待遇每年也会增长吗？下面谈谈我的认知与看法如下。

灵活就业人员退休以后，基本养老保险待遇，同广大企业退休人员一样，也会按规定进行基本养老金调整，这是毋庸置疑的。但是，养老金待遇是否每年都会进行调整，这要根据国家当年的安排来定。

这个道理其实也很简单。这是因为灵活就业人员，参加城镇职工基本养老保险，按规定履行参保缴费义务，也必然会与企业退休人员一样，享受到基本养老金待遇的调整。这也说明，灵活就业人员，在履行参保缴费义务的基础上，享受基本养老金的调整权利，是天经地义的。

很显然，灵活就业人员，与广大企业退休人员一样，在养老金调整政策的覆盖之下，按规定享受同步调整基本养老金待遇，这既是权利与义务相统一的生动体现，也是依法依规兑现政策承诺的实际举措。这充分证明以国家信誉和财政兜底，为根本标志的国家基本养老金制度，其制度可持续，基金可支撑能力，是无以伦比的，也是说话算数的。

总而言之，广大灵活就业人员，自谋生计，克服困难，按规定自主选择缴费基数或缴费挡位，在承担较重缴费负担的情况下，积报履行参保缴费义务，难能可贵，值得肯定。这既是对自已老有所养的期待与交代，也是对国家全民参保广覆盖政策的强力支持。因此，他们按规定享受基本养老金调整的阳光雨露，是完全法定的，也是受法律所严格保护的。

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楼主您好，灵活就业人员退休之后，养老金待遇他实际上和企业退休人员，是完全一致的，每年都会正常增长。因为我们的灵活就业人员和企业在职职工，参保的都是属于职工养老保险。所以，享受到养老金的待遇，也都属于职工养老金的一个待遇。

作为灵活就业人员和企业在职职工参保的这个社保，包括今后领取到的这个退休金待遇都是完全一致的，它们二者之间其实并没有任何的区别。只不过就是灵活就业人员自主全额承担所有的一个交费，企业在职职工由企业和个人来共同承担交费，但最终，参保的都是职工养老保险，所以说最终享受到的养老金待遇是完全一致的，而且每一年养老金上调的过程，那么都是可以正常上涨的。

所以灵活就业人员，他和企业在职职工是没有区别的。养老金每年的正常增长，是根据你的一个实际养老保险的参保年限，还有就是你，工资总额来决定的。相对来说，你的养老保险的参保年限和工资总额比较高的话，那么你获得的养老金调整待遇也是比较高的。

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灵活就业人员退休，就是合法退休人员，都一样的国家退休待遇。本家族就有一例。

〔职说社保〕观点:不管选择哪种类型的社保，退休后的养老金都不是一成不变的，而是每年都要适当调整。但是，只有经济持续保持上行，灵活就业人员养老金才会增长。

《社会保险法》第18条: 国家建立基本养老金正常调整机制。根据【职工平均工资增长、物价上涨情况】，适时提高基本养老保险待遇水平。

但是，通常而言，养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。

也就是说，养老金的调整的主要目的是以保证养老金可以适当抵抗通货膨胀带来的压力。

1.近十几年的养老金涨幅趋势；

养老金标准在经历了11次10%左右的涨幅之后，从2016年开始降低，执行的是按6.5%左右增幅提高退休人员养老金标准，而2017年的涨幅进一步下调至5.5%，2018年涨幅约为5%。

养老金涨幅降低的原因有二:

其一，我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。

GDP增速由2005年11.3%逐步下降至2015年的6.9%，在职职工平均工资增长率由2005年的14.6%降到2014年的10%以下，2015年进一步降低。城市居民消费价格指数2012年以来一直保持在3%以内，2015年下降到1.5%。

其二，人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。

“十二五”末，我国60岁以上老年人口达到2.22亿人，比“十一五”末增加4400万。企业离退休人员目前已有8500多万人，比“十一五”末增加2700万人，年均增长8%左右。而同期参保职工年均增长率由“十一五”期间的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下。养老保险抚养比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。

2.怎么计算，养老金每年涨多少？

退休人员养老金增长一般分为固定增长和挂钩增长两个板块。

所谓固定增长，也就是不管办理退休时养老金是多少，以北京市2019年为例，每月固定增长50元养老金；

所谓挂钩增长，分为与【退休人员缴费年限挂钩、与养老金绝对值挂钩和退休年龄挂钩】。

以北京市2018年办理完退休5年，养老保险缴费20年，领到3800元/月的宋先生为例，2019年养老金上涨后为:固定增长50元，缴费年限增长60元，绝对值增长65元，年龄增长40元。

宋先生合计月养老金增长315元，涨后为4015元/月，月养老金年增幅约为5.6%。

因为，养老保险的设计本身就考虑了通货膨胀和物价提升的因素，所以，养老金每年都会随着职工月均工资和物价适当调整，且年龄越大越着重倾斜，真正实现【政府帮养老】目标。

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