2020年机关事业单位能正常调资吗？今天和朋友聊天，聊起了关于机关事业单位每俩年调整工资的事。按以往惯例今年应该给机关事业单位调整工资的时候了，可是面对今
机关事业单位每两年开启一次调资窗口自2014年开始已经形成惯例，有关部门此前也多次公开表示，这一政策将作为常态切实落实到位。2014年机关事业单位首次大调整，是从当年10月份开始的，2016年和2018年都是在当年的7月开启调整。按照这个规律，年初就有人预测，今年7月机关事业单位将迎来新一轮的调资，然而受疫情影响，迄今为止都没有明确的调资文件出台，很多人于是纷纷猜测，今年机关事业单位还能新一轮的调资吗？
从目前各方反馈出来的消息来看，我的判断是会调整，时间可能会像2014年那样安排在10月份，预料9月份可以收到调资文件。为什么我会这么认为，主要基于三点判断：
第一，今年的六保，其中一项重要任务就是保工资，这其中就包括机关事业单位人员的工资，只有落实保工资，广大公职人员包括企业人员有收入，才能促进消费拉动内需，从而确保经济的稳定。这是国家应对疫情影响拟订的整体战略中非常重要的一环。今年六月份，中央启动2万亿刺激经济计划，要求资金直达基层，其中就包括工资部分。因此，虽然疫情对我国经济造成了一定冲击，各地财政为此受影响较大，但是在国家层面的资金兜底下，机关事业单位的工资调整是有保障的。
第二，最近，从中央到地方各级都在按既定步骤调整机关企事业单位人员和社会人员、退休人员的福利待遇。比如上个月，各地先后按规定上调了5%的养老金；不少地方按照政策也先后调整了最低工资标准。诸如此类的调整，涉及到社会的方方面面，国家在财政很紧张的情况能够进行系列的调整，说明党中央国务院对民生工作的重视。由此可以判断，今年国家仍会继续坚持既定政策，开启机关事业单位的调资窗口，只不过时间会稍微往后推一点而已。
第三，最近，本地及周边几个地市的组织人事部门都在做方案，拟订机关事业单位的工资调整事项。虽然国家还没正式文件下来，但只要文件一到，工资调整可以马上到位。说明各地组织人事部门对此次调资仍抱乐观态度，新一轮的机关事业单位不出所料应该会在年底前完成。
22020年机关事业单位能够正常调资吗？
个人认为2020年机关事业单位调资的可能性非常大，当然这也是大家期盼的事情。
首先，从近几年机关事业单位工资调整来看，2年一调是大趋势，上一次机关事业单位工资调整是2018年的7月份，按照惯例，今年7月应该会进行工资调整。很多单位可能还没有调整，因为这涉及到一个调整时限问题，人事部门只有拿到上级部门调整工资的文件才可以开始着手调工资的事情。就拿上一轮上调工资来说，很多基层单位并不是7月份就开始上调了，但是最后会从7月份开始补发上调的部分。
其次，上个月全国所有的城市都完成了企事业单位养老金的上调和补发工作。在今年财政异常紧张的情况下，养老金已连续多年进行了上调，充分说明了党中央国务院对于老同志的关爱。所以，虽然今年国家财政很紧张，该上调的工资国家应该会如期上调。
最后，今年由于新冠疫情的影响，各地财政都是吃紧的，国家财政也很紧张。国家不容易，老百姓也不容易。所以，能否上调工资都不要抱怨，毕竟相对于企业，公职单位能够正常发放工资已经是非常不错了。
综上所述，国家如果能够上调工资，那是皆大欢喜的事情，说明国家实力足以因对这场疫情给经济造成的影响。国家今年如果没能够如期上调工资，相信大家也能够理解和包容。
3我来简单回答一下这个问题。
先说结论：机关事业单位的正常调资，肯定不会受到今年新冠肺炎疫情的影响。为什么呢？
从法律、法规的角度讲，《中华人民共和国公务员法》明确规定：国家建立公务员工资的正常增长机制；公务员工资应当按时足额发放。也就是说：公务员工资的正常增长、按时足额发放有着极为明确的法律规定，国家也必须严格地执行。并且这种法律的强制性规定，己经做为基本制度正常建立了起来，并得到了全面落实。《公务员法》同时规定：“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。”也就是说：任何机关更改公务员的工资待遇，擅自搞高、降低、扣减、拖欠公务员的工资，都是法律禁止的行为，是绝对不允许发生的。
同时，做为我国现行事业单位综合管理法规的《事业单位人事管理条例》，也很明确地规定：国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平要与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。显然，这些规定与公务员法的规定十分相似。
总而言之：公务员、事业单位工作人员工资的正常增长机制，建立在坚实的法律、行政法规的基础之上，以国家的强制性做为保证。可以肯定地说：公务员、事业单位职工工资的正常增长，其目的就是为了使他们的工资水平，与国家的经济发展、社会进步保持同步，当然不会受到任何的影响。另外，正常调资嘛，毕竟应该增加工资的人数不多，每个人增加工资的金额也不大，所需要的资金也不会太大。
不过，在这里要强调一下：公务员的正常调资，在年度考核合格的情况下，每两年晋升一个级差；每五年晋升一个级别。而事业单位工作人员是每年晋升一个薪级，与公务员的调资方式完全不同。
今年的新冠肺炎疫情，对我国经济造成了很大的冲击，在党中央、国务院的领导下，国家先后推出了大量的综合性政策措施，重点是“六稳”“六保”措施；与此同时，财政减收因素大为增多，财政支出大为增加，国家财政确实极为困难，这是毫无疑问的。做为公职人员，能够体谅到国家的现实困难，还是让人颇感欣慰的。同样，毫无疑问的是：只要全国人民都能做好自己的份内工作，控制好突发疫情，我们相信困难将合是暂时性的，决不会长期化。也就是说：该花的钱还是要花的，决不能自乱阵脚。对此，要有坚定的信心。
最后回答题主的问题：2020年机关事业单位能正常调资呢？综上所述，2020年的机关事业单位绝对能够正常调资，肯定不会受到疫情冲击。最直接的证据是：1）我就是公务员，我们地方的年度正常调资己经彻底搞结束了，本人每月调增154元，己于上月补发到位1078元。2）给全国的退休人员增加基本养老金，也在正常进行之中，现在大多数地区己基本发放到位了。这位尊敬的题主放心好了，绝对没有任何问题。
42020年机关事业单位能正常调资吗？
相信会按照规定继续上调，虽然国家增经表示，2020年政府部门要减少所有不必要的开支，勒紧裤腰带过日子。但是工资的上调，并不是不必要的开支，毕竟2020年的物价也在上涨。
虽然往年的机关事业单位工资调整，一般都会在7月份进行有消息。但是目前已经是2020年的8月中旬了，仍然没有消息，很多机关事业单位人员已经放弃了工资上调的念头。
2020年国内的整体经济收到疫情的影响，工资的上调时间有所延后也是正常现象。就比如2020年的养老金上涨，公布的时间相比前些年，也要推迟一个月。个人认为，2020年的机关事业单位工资上涨，很有可能在十一前后落定。
对此你有那些看法，欢迎交流评论。
5已经到了2020年的下半年，机关事业单位是否能够继续调整工资水平，成了体制内人员最关心的事情之一。
从2014年开始，我国建立了定期调整机关事业单位工作人员基本工资标准制度，基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，这些年都是每两年调整一次，2014年10月、2016年7月和2018年7月分别调了一次。所以正常情况下，2020年也要对机关事业单位人员的工资进行一次调整。
不过，2020年我国出现了新冠疫情，各行各业都受到了很大的影响，整体的经济形势也不容乐观，那么机关事业单位人员的工资能否如期调整也就需要打上一个大大的问号！
目前，其实不少地方政府的财政情况都不是很好，小雷已经听说了好几个地方政府的财政已经非常紧张了，连机关事业单位人员的基本的工资收入都快支撑不住了，如果再调整一次工资，这些地方政府真的要入不敷出了。
而按照国家现在过紧日子的原则，各级政府都在努力压缩财政支出，那么在这个时候再调整机关事业单位人员的工资，于情于理也不太合适。
虽然国家明确每年或每两年会调整一次基本工资，但是国家同时也明确当发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况的时候，基本工资标准可以延后调整。
而今年的疫情绝对是属于特殊情况，所以在当前的情况下，工资很有可能会延后调整，也就是等到明后年经济复苏之后再进行调整。
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机关事业单位两年一调整工资是自2014年以来建立的制度，有《公务员法》作为依据，因此即使今年疫情很严重，但认为依然会进行调整。
但说句实话，虽然说的很好听，机关事业单位两年一涨工资，但涨得那点钱，真的微乎其微。我记得18年那次调工资，我才涨了一百来块钱，别看每次新闻公布的平均涨薪好几百，那是领导层面把平均数拉起来了而已。一个厅级领导涨得钱比大头兵多十几倍。
每次都机关事业单位调资只是调整基本工资。也就是职务工资和级别工资。这个是中央规定、全国统一的，也就是同一级别同一职务，全国都拿一样的钱。
一般而言，基本工资只是公务员收入的一部分。新入职的科员这两项加起来是两千来块钱，对新人来说调不调整意义真的不大。对于高级别干部来讲，调整一次涨得钱还是比较可观的，但毕竟是极少数。
咱就以2018年那次的调整举个例子。从2018年7月1日起，中央统一调整公务员基本工资标准。调整后，职务工资标准由现行的每月585元至7835元分别提高到每月640元至9280元；最低小兵涨55元，大佬最高涨1455，咱不看大佬，一般厅、处级都是涨几百。
级别工资各级别起点标准由现行的每月1020元至6496元分别提高到每月1130元至8625元，其他各级别工资档次标准相应提高。小兵涨110，大佬涨2000。
经济这么差，公务员还涨薪，会不会不合适？其实没什么不合适的，因为调整基本工资的主要目的只是为了对抗一下通货膨胀，并且每次调整都会根据经济情况去调节上涨的幅度，说不定这次调整以后，我才涨20块钱也说不定。
说到降薪，虽然咱从来没有公开说过降薪，但实际上、起码我们单位是降了的，并且降了不算少。就两年一调整工资的这点涨幅，估计得调整十次才能把我们减的工资涨回来。
综上，调整肯定会调整，但实际很鸡肋。7机关事业单位工作人员的薪资调整，在2014年至2015年期间，已建立起了工资正常增长机制和支付保障机制。
调整的间隔期为两年，有的地方奇数年增长调整、有的地方偶数年增长调整。有的地方在上半年就完成调整，有的地方在年中或年底完成调整。
2020年机关事业单位人员的薪资是否调整，分地区贯例。虽然今年上半年我国爆发了严重疫情，国家倾力投入，但不会影响到正常的工资调整与支付。
题主可以咨询当地的机关事务管理局了解所在地今年是否调整、何时调整。8已经形成正常增长机制了，不会随便变化的
9我觉得估计会搁浅！国家不是说了要压缩不必要的财政开支，全力保障民生等必要支出！我理解，机关事业单位调资就是不必要的财政开支！因为，在很多人看来：机关事业单位工作人员工资够高了，而且都不用工资的，所有人都可以靠灰色收入活得非常滋润，所以没必要调了！（我们不但不调，去年的绩效工资也被叫停不发了）！
10国家不能言而无信