因辞职断了半年多的职工社保，该怎么办？有新工作后继续买有影响吗？:路人蚁的世界：聊社保，侃商保，专业答疑，感谢关注结论：社保断缴对会对很多生活方面的事
路人蚁的世界：聊社保，侃商保，专业答疑，感谢关注
结论：社保断缴对会对很多生活方面的事情有影响，尽量不要断缴
1 一般来说，我们参与社会保险是以职工参保的形式参与职工社保，也就是个人缴费加上单位缴费的方式，建立个人医保和养老保障，还有一种就是居民社保体系，在当地参与居民社保，个人缴费承担，企业单位不参与。
2如果出现辞职，社保不能继续缴费的情况，可以用下面几种方式解决，第一个办法就是通过挂靠相关财务公司，自己自费缴满社保，会收取一定服务费，或者有熟人朋友开公司的帮忙挂靠缴纳几个月过渡一下，等到找到工作，再继续在所在单位缴纳社保。
第二个办法就是，如果你是本地户籍参保职工社保，那么离职以后，暂时没有工作，可以申请灵活就业身份缴纳职工社保，但是保费全部自己承担。企业不负责，个人缴费模式，成本比较高。或者已经离开所在单位城市，可以选择停止职工社保，然后转换为城乡居民社保，继续缴费。养老保险缴费年限不会清零会累积年限，医疗保险缴费一年保一年。
3社保出现断缴后续补缴上以后，断缴了对社保的影响有哪些，首先医保出现断缴会失去断缴期间的医疗报销服务，但是医保个人账户还可以使用，日常医药消费。统筹账户不能使用。断缴一个与后续不是，医保服务继续，断缴3个月以上，医保缴费年限归零，重新计算。养老保障断缴影响比较小，只要满足15年缴费累积，就可以有退休领取养老金资格。社保断缴也会影响城市居住生活相关证件办理，买车买房都需要社保不停缴的条件。
2社会养老保险缴费是“累计”的，也就是说中断半年，虽然没有什么影响，但是找到新企业再就业，继续参加社会养老保险缴费。以前交的社保费和现在新企业的交纳社保费合并。这个问题是多交多得。不够中断半年医保缴费，医保卡处于睡眠状态，重新参保后才能恢复正常状态。（网络图）
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很高兴回答这个问题。
1 一般来说，我们参与社会保险是以职工参保的形式参与职工社保，也就是个人缴费加上单位缴费的方式，建立个人医保和养老保障。
养老保险按上年度平均工资的28%缴纳，其中20%由单位缴纳，计入统筹账户，8%由个人缴纳，计入个人账户。如果出现辞职，社保不能继续缴费的情况，可以用下面几种方式解决:
第一个办法就是通过挂靠人力资源公司，自己自费缴满社保，其中单位部分和个人部分合计28%，全部由自己缴纳，还是只有8%计入个人账户，另外20%计入统筹账户。同时这些人力资源公司会收取一定服务费，这种情况一般发生在大城市，比如北大广深，小孩上学或想从家乡迁入这几个地方的户口，都是釆取集分制，而社保缴纳则是其中的一个得分项，如果断保，很不划算。
当然，如果你有熟人朋友开公司的话，帮忙挂靠他们单位，缴纳几个月费用过渡一下，等找到工作，再继续在所在单位缴纳社保也是可以的。
第二个办法就是，如果你是本地户籍参保职工社保，那么离职以后，暂时没有工作，可以申请灵活就业身份缴纳职工社保，费用是20%，比参加单位缴费少8%，保费也全部自己承担。同样的，只有8%费用计入个人账户，另外12%计入统筹账户。
第三种办法，如果经济确实困难，可以选择停止职工社保，然后转换为城乡居民社保，继续缴费。养老保险缴费年限不会清零会累积年限，但是不建议这样转换，因为退休金会很少。
第四种方法，断缴，等以后找到工作由新单位接着缴，也是不划算的，这样，你退休时计算缴费的年限就减少了半年，对养老金有所影响。
温馨提示:医保出现断缴3个月，就会失去断缴期间的医疗报销服务，补缴后要满6个月才能启用住院权限，只要补缴了，医保个人账户还可以使用，可以到药店买药消费，也可以到医院看门诊，但住院不可以。
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看了题主的这道问题，其实在这道问题中，其实题主分别问了两个问题。为能更好的解决题主的疑问，我这里把两个问题进行分开解答。
为了能更好的说明问题，我把两个问题的回答顺利都调整一下，这样方便把问题讲解清楚。
01.断缴的职工社保，有新工作后接继购买有影响吗？题主完全放心，是没有影响的。
因为国家规定退休人员必须满足两个条件，其一是到达法定退休年龄，其二是社保累计缴纳满15年即可申请退休。在这里我重点强调社保年限是累计，则缴纳期间出现断缴现像，并不影响最后的总缴纳年限，只要退休时最低满足15年即可。
02.因辞职导致社保中断，该怎么办？题主在这里询问因辞职断了半年多的职工社保，该怎么办，我的理解是社保断缴的问题。其实题主所遇到的现象，任何职场人员在辞职后都能够遇到。
为此对于辞职后社保如何处理问题，我的建议如下：如果题主暂时对社保没有其它用途，比如购房、看病、积分落户等需求，其实我倒认为断缴其这也没有多大实质性的影响。而且已经断缴半年了，后期想补缴也会因为时间太长，而出现已经无法补缴的结果。
如果题主以后再次离职，那题主完全可以通过自由职业者的身份继续个人购买社保，而且通过这样的方式缴纳费用还更加低一些。通过这样的方式缴纳，能够接继养老保险与医疗保险的正常计算缴纳年限与就医使用。
如果题主想通过缴纳社保获得城市购房资格，积分落户等，那题主完全可以委托原来的公司，在求职期间代为购买社保，或者委托社保代理机构购买社保。通过这样的方式购买社保，能够保证因此获得的各项城市政策。但通过这样的方式缴纳社保费用，相对来讲费用较高，因为公司或者代理机构因购习社保所产生的一切费用，全额由题主承担。同时代理机构还会产生代理费用等。
当然具体通过怎样的方式购买社保，还是暂时选择性的断缴社保，都是依据个人的实际需要与求职期间的经济能力而定。不过个人建议题主，以后再次出现辞职时，请不要轻易的中断社保的连续缴纳记录，这项记录的保持，能够给自己带来很多意想不到的好久，比如积分落户，购买资格等。
综上所述，题主因辞职半年导致社保断缴半年时间，因社保缴纳而赋予的各项资格基本上已经丧失了，为此题主不必担扰，等再找到新工作时，通过继续缴纳社保满一定的时间后，所失去的资格会再次获得。同时如果到新单位后继续购买社保，对自己的社保没有任何影响，题主不必担心。
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你好，我是擅长职场问题的“一路向前”，希望我的回答能帮到您～
关于“因辞职断了半年多的职工社保，该怎么办？有新工作后继续买有影响吗？”这个问题，我从以下五点为您分析：
一、养老保险一般情况下，养老保险是不受影响的，只要累计缴够15年，达到退休年龄，就可以按月领取养老金。
二、医疗保险医疗保险是有所影响的，一旦中断，下次补交后，第三个月才可正常使用（社保卡上的钱一直都能用）。但是同样是可以累计的，累计交够25年，退休后就可享受医疗待遇。
三、生育保险生育前连续缴纳9个月，或生育后连续缴纳12个月。才可以正常使用。如果有生育的打算，最好不要中断。
四、工伤保险几乎没有影响。
五、失业保险连续缴纳一年以上，才有资格使用。但失业险是只曾听说未曾见过的一种保险。
备注：以上是河南郑州这边的标准。各地标准可能略有不同。详情请参考当地社保政策。
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社保这件事牵扯的事情比较多，也是很多上班族很无奈的一件事情。尤其是在大城市里，很多买房、买车摇号都需要连续缴纳社保的。拿北京举例，买房、摇号要连续5年社保和个税，社保是一个月也不能中断的，个税可以断月但是不能断年。所以这一点，让很多失业的人感到很无奈。
原本缴纳的着失业保险，但是失业了却无法去领失业保险，就是为了社保能够连续缴纳。像因为离职断了半年多的社保，如果可以补缴的话还是没什么太大影响的，如果是不能补缴的话，没有买房和摇号的话也没啥影响，顶大影响的是五险中一些险种无法使用，比如医疗保险还有生育保险等。
如果找到了新工作，还是可以继续缴纳的，但是新缴纳对养老保险累积来说没有影响，但是对于其它的一些险种是有影响的，因为很多险种是需要上够一定期限才能使用的。
所以保险能不断就别断，假如实在没办法了中断就中断吧，毕竟在失业的前提下，每个月自己缴纳保险的话也是一笔不小的开销。所以，希望题主尽快找到新工作继续交着为好！
7离开原用人单位，可以个人身份继续参保城镇职工社保，缴纳养老保险费和医疗保险费。如果重新入职，则由新单位办理社保接续手续，通过新单位代扣代缴社保费。
在工作转换期间，如果社保断缴时间超过一定限度，对于医疗保险影响比较大。比如，超过6个月就可能停止医疗保险待遇，需要重新开始缴费6个月之后才能恢复待遇。
社保断缴对于养老保险影响程度不是很大。因为社保缴费时间累计计算，退休前交够规定的最低年限就可以。只不过按照“多缴多得、长缴多得”原则，缴费时间短会相应降低一部分养老金，少交一个月养老保险费有可能将来每个月少拿养老金几块钱。
因此，为了保证医疗保险待遇，提高养老金待遇水平，应避免社保断缴的情况，最好根据个人经济能力选择合适的缴费水平，并尽量延长缴费时间。
8因辞职，社保断了其实很正常，但如果断了很多时间，还是对你有一定影响，具体原因说明如下：
我们通常说的社保，包括以下几种险种，养老、医疗、生育、工伤、失业。
因为辞职，所以这5种保险也就自然中断了。下面我们一一分析，社保断了对我们有哪些影响。
1、养老保险养老保险断了，会影响你将来的退休，退休时养老保险必须缴费累计满15年，如果你长时间失业，一直没缴社保，那么肯定会影响你将来的退休时间，除非你到退休时能累计满15年。
如果你现在还很年轻，不在意将来养老保险问题，那么失业断交保险对你影响不大，但如果你在大城市，并且没有当地户籍，那么养老保险断缴会影响你办理积分。影响你将来的落户等。
所以说养老保险还是蛮重要的，最好不要断，如果真断了，有条件的还是要自己比较好。没有条件的就快点找工作吧，找到工作自然也就交保险了。
2、医保医保断了，最麻烦，原因有两点：
一、医保断了会影响自己看病报销，如果正好在此期间生病，那么麻烦了，生病是不能报销的，只能用自己医保卡内的余额。
二、如果你医保断了3个月以上，不含3个月，医保缴费年限就断了，需要重新进行累计，退休时要享受终生医保，必须累计续费满25年才可以。
所以建议你，如果失业了，最好自己去医保中心以自由职业自己去缴费，等找到工作，再退出好了。这样才能最大保护自己的利益哦。
3、生育、工伤、失业这三种保险，影响不大的，他们都需要以公司名义购买才可以，所以真的断了也就断吧，以后工作了再维好了。
4、公积金如果失业了，你的公积金也就断缴了，到时候如果你在此期间想买房用公积金贷款那就不可能了。除非你不用贷款购房，那就没有这些顾虑。
总结辞职需要认真考虑，不能太随意，不能太任性，最好还是要考虑现实情况，除非你条件好，本身不差钱，保险什么的都自己缴纳，否则还是最好找到工作再辞职吧。
9感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，辞职以后如果没有交自己的社保，那么对于自己社保的累计缴费年限会产生一定的影响。但是如果你找到工作以后继续缴纳，实际上是不会有任何影响的，只不过就是之前的中断缴费年限是不能够进行补交的。
那么我们只要保证今后继续的缴纳自己的基本养老保险和基本医疗保险，就可以保证自己拥有足够长的缴费年限，那么将来退休的时候，只要符合最低缴费年限，15年的养老保险和25年的医疗保险，那么都可以正常的办理退休享受基本养老金和退休金保的待遇。
所以说对于自己的影响主要体现在这个中断的缴费部分，因为中断的缴费由于个人原因造成的中断是无法进行直接补交的。所以说这样一来的话会对我们自己造成一定的影响，但是实际上对于你重新交费不会产生任何的影响，只要是你通过工作单位或者是通过个人按照灵活就业的形式交费就可以了。
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10辞职断了半年多的职工社保，等有新工作的时候，再继续缴纳，会有什么影响？
辞职是职场中的每个人都会有的事情，因工作环境不适合，工资低，没有职业发展前景等等，可是不管是什么原因离职的，需要考虑一下我们的社保应该怎么办？
一、社保断开的影响1.社保断开半年，对养老保险影响不大，因为养老保险是累计计算缴费年限的，到退休年龄时，累计缴满15年，就可领取养老金。
后期找到新单位后，继续缴纳就可以。只是断开这半年少了半年的缴费年限而已。
2.社保断开半年，对医保的影响是比较大的，有等待期，需要在重新缴纳6个月后，才能享受医保报销待遇。
3.生育保险，对女职工有生育要求的，影响会比较大，很多地区都是要求生育保险连续缴纳1年才可以。所以女职工有生育要求的，要重新连续缴纳一年以上才可以。
4.工伤保险，没有影响，即时缴纳就可享受待遇。
5.失业保险，需要重新缴费满一年后，符合失业金领取条件的，可以领取失业金。
五项保险各司其职，都有各自的作用，所以社保断开后，这几项保险都会有或多或少的影响。
那辞职后，社保怎么办好呢？
二、辞职后，社保怎么办？1.辞职后，如果社保不想断开的话，可以通过灵活就业方式缴纳社保，只缴纳养老和医疗两险。
以青岛为例，缴纳灵活就业社保，2019年，每月需承担980元。
2.如果有其他特殊要求的，比如孩子上学，买房落户，或者有生育要求的女职工，可以通过挂靠单位的方式来缴纳社保，这样的话是缴纳五险，公司部分和个人部分都是需要个人承担的。费用会比较高。
写在最后的话因各种原因辞职后，社保断开会有各自不同的影响。所以辞职后，最好通过灵活就业的方式来继续缴纳社保，待找到新单位后继续缴纳就可以。