同事自己干不了的工作到领导那里告状让领导通知我去干，怎么办？:题主的问题有几个意思没说清：第一，同事干不了的工作，是同事职业份内的工作？是分配给同事的
题主的问题有几个意思没说清：第一，同事干不了的工作，是同事职业份内的工作？是分配给同事的工作？这些工作跟你有啥关系？第二，到领导哪里告状，这个告状应该是告你的状，那么你跟这个跟你无关的工作里又有什么牵连和问题？怎么与同事的工作挂链上的？第三，领导通知你去干，领导得耳根子那么软，那么没主见吗？同事的几句话就可以把属于他的工作推给别人去干吗？总结：同事和领导是什么关系没搞清！同事和你是什么关系没说明白！你在同事眼里是个竞争对手？眼中钉？你在领导眼里是个有能力但又不被信任的新手？好像你的周围同事关系都很紧张，很受排挤的感觉。是自己的问题形成的？还是这个环境不适合你？需要分析一下了！！！
2人家只是向领导反映自己干不了。每个人都有干不了的事。领导认为你比他强，把任务交给你没毛病吧。猜不透你的心态。
3去干呀！
不但要干，而且心甘情愿地去干，干的干脆利落，毫不拖泥带水，结果超出领导预期最好。
领导站的高看的远，他不是傻子，这项工作该谁干，他清清楚楚，不需要下属来指导。不管你那个同事给领导说了什么，总之他没完成领导交办的任务，领导从心里来说是有看法的，但又没到撕破脸皮非要他完成，那样结果更差。既然你同事告诉领导你能干，那你就干好给他们看，一是领导交办的临时性任务也是你的工作。二是可以在比较中凸显你的能力，让领导对你在人品能力素质等方面有更进一步的认识。三是领导会因此而重用你，如果你能力足够，他甚至会离不开你，那你个人的机会也就来了。
吃亏是福，没有白干的活，没有白受的苦，经事越多，成长越快，机会越多。切记切记！
4说明你有用，去干吧
5没毛病啊，别人不会你会，当然你来做了
6揭穿事情，不要怕得罪人，长久下去，对你不利。
7一个人多做点多涉猎一些没有坏处，即使对自己没有专业帮助也对人际关系有所帮助。
8本应你的工作，你不干，推给同事，同事告状，领导找你干，应该的，必须干好，不然怎么出现告状。 要不是你的工作，同事干不了，找领导推荐你，领导找你干，证明你是多面手，你得到领导的重视，也不是坏事。 这件事不管怎么样，你的能力都可以表现一下。不是坏事。
9这样的事情现在不少，它们凭关系在里面混（特别是女人），哪怕是民声很不好，而且还可以指挥领导，再大的事情领导都可以给它压下来！
10和领导说明原因，不是自己范围的业务可以拒绝