企业高级工退休会加退休金吗？为什么？:在企业你本事在大，牛逼在牛，退休后也不如在事业单位最次的拿的多，在中国不是凭本事吃饭，而是看你是否入对了门，只要
在企业你本事在大，牛逼在牛，退休后也不如在事业单位最次的拿的多，在中国不是凭本事吃饭，而是看你是否入对了门，只要入错了门一切全完蛋。
2企退的工人技朮再好也没用，中国不凭技术拿养老金，关健在于你是否进对了门，进了事业单位，最低的养老金也比企退的养老金高。
3职称评定是企业和单位的事！！跟退休时社保没有关系！！所以再高的职称与社保无关的！！
4有的老人表示，在企业拿个证书不容易，国家在增加养老金的时候，会不会对持证人员进行额外照顾呢？
在过去的时候，确实有对企业高级职称以上的企业退休人员有特别照顾。比如按照黑龙江省2013年调整企业退休人员基本养老金的通知，对于正高级和副高级职称的退休人员，如果基本养老金低于4615元和3530元，会额外再增加450元和350元。这是2013年的基本养老金，属于相当高的水平了。相对而言，高级工证书和高级职称还是不一样的。高级工证书是国家职业资格认定中的技能类职业资格证书，属于三级证书。在三级级别证书上面还有高级技师和技师。
职称，属于专业技术职业资格证书，主要分为初级职称、中级职称、副高级职称和正高级职称。在机关事业单位可以兑现相应的工资待遇和退休待遇。
对于企业职工退休待遇的影响，目前主要是通过提高在职时的缴费基数提高养老金的。如果企业兑现了高级职称的工资待遇呢，相应的职工缴费基数也会提高。通过提高缴费基数，继而提高养老金。
目前的基本养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金跟缴费基数相挂钩，如果缴费基数越高，缴费档次越高，退休时基础养老金领取的就会越多。比如我们按照60%基数缴费20年可以领取16%的退休上年度社会平均工资；如果我们能够按照100%的基数缴费20年，退休可以领取20%的社平工资。社平工资如果是5000元，4个百分点社平工资的差距可是每月200元。个人账户养老金也是这样，每月都是按照缴费基数的8%划入，退休时个人账户的余额越高，就会形成个人账户养老金越高。
退休后每年养老金也会调整。养老金调整的时候，除了定额调整和倾斜调整以外，往往还有挂钩调整。挂钩调整中，除了按缴费年限挂钩，还有按养老金水平挂钩。所以，企业职工不管是高级职称还是技能证书，只要能够提升社保缴费基数，未来就会提升养老金待遇。另外，还在养老金增加的时候，会得到一定的额外提升。
全国唯一的特例，北京市尚保存着对企业退休人员基本养老金的照顾政策。在2019年北京市养老金的调整方案中明确，对于企业军转干部、原工商业者、符合条件的高级专业技术职务人员、高级政工师、高级技师，养老金调整后低于4157元的，补到4157元。
或许，随着国家对技能人才越来越重视，未来，还会出现过去那样的对高级技能资格证或者高级职称退休人员的照顾政策吧！
5企业高级工退休会加退休金吗？为什么？
事业单位干部和工人，干部都有职称工人都有级别，干部技术职称分员级、助理级、中级、高级，每个职称有级别之分，13一11级为员级和助理级，10一8级为中级职称，7一5收副高，4一1级正高。工人技术级别，分初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级。事业单位干部职称高低不同，工人等级不同，在职待遇不同差别很大，退休时视同指数规定不同养老金差别很大。题主提到的高级工在事业单位相当于干部职称助理级待遇，技师相当于中级10级待遇，高级技师相当于副高7级待遇，这里讲的相当于是比对应职称待遇若低点。
而企业单位也有大学生也有工人，干部也有同样职称，工人也有相同的技术等级，但不论你再高的高级工程师，再高的高级技师，退休时和普通没职级的工人一样，没有任何特殊待遇，何况你一个高级工更是没有任何待遇。
6企业升级，职工考级与当时提资是有关糸的，高级工程师，工人也有高级工职称，和普通员工在遇上提资时是有区别的，高于普通级职工，对于退休金是不会加的，都是按当时在职时按百分比计算出来的，没有在退休后再加职称工资之说。
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楼主您好，企业高级工退休会加退休金吗？为什么？作为企业高级工，那么实际上就是普通的工人，只不过他的这个相关的技能职称相对来说要高一些，在这种前提下实际上是不符合增长退休金的待遇的，因为我们的退休金待遇跟自己的职称是没有任何的关系，他还是采取我们自身的累计缴费年限，平均缴费指数和你所在地区的社会平均工资来确定自己退休金的待遇。
所以说想让自己获得一个更高的养老金，那么我们就要必须保证自己拥有一个较大化的累计缴费年限，比如说连续不断的去缴纳自己的养老保险，同时还应该在每一年交费的过程中，适当的可以提高自身的平均缴费指数，那么这样的话都有利于提高自己养老金的待遇，而且很多企业单位还给自己的员工建立了企业年金制度，那么如果说你拥有了企业年金制度，基本上获得养老金的待遇水平又会有所增长。
那么我们只能够通过这样的参保条件，来改变自己养老金的待遇，不可能通过职称的方式来提高自己养老金的待遇，所以说即便你有高级工的职称，可能你在工作单位期间，那么所拿到的工资性的收入会有所增长，但是对于我们今后养老金的待遇是没有任何帮助的，所以这一点大家一定要清楚。
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8什么高工。很多都是用钱买的。实际本事就是拍马屁。真正有本事的不在乎什么高工。都是一帮混日子的。我不是什么高工。但高工看到我就点头哈腰，
9感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，企业高级工退休会增加退休金吗？为什么？关于这个问题，我可以很肯定的告诉你，企业高级工退休不会增加自己的退休金，因为退休金的计算条件并没有所谓的高级工这样的条件，而是根据自身的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这三大主体条件来计算的，当你拥有一个较长的累计缴费年限较高的平均，才会拥有较高退休金的待遇。
那么企业高级工退休以后会不会增长退休金呢，这个是不可能增长的，当然我们退休金的待遇除了你单一的社保退休金之外，如果说自己想让自己获得一个更高的退休金，那么就应该去参加企业年金，因为参加企业年金之后那么可以获得一部分补充养老金的待遇，这样的话都可以有效增长我们退休金的实际收入。
再者就是我们还可以选择参加商业性的养老保险，因为商业性的养老保险也可以让自己在法定退休年龄之后获得一份正常领取养老金的待遇，有效增长我们自身的养老金的实际收入，所以说所以说这些方面的举措才可以增长我们养老金的待遇，至于自己是不是高级工，那么实际上有职称的人是很多的，但是拥有职称并不能够增长自己的退休金待遇，可能它能够增长你在职期间的工资收入而已。
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10据我所知，退休金（养老金）的多少是跟你的工龄的长短，月工资的多少和当地及企业的平均工资的水平高低有关。也就是说你的月工资越高，每月上交的养老金保险费就越多，你每月交的越多退休后的退休金（养老金）就越高。我知道的企业中一般有初级工，中级工，高级工和技师等。他们拿到的工资是不一样的，高级工肯定会比初级和中级工高，这样你每月上交的也相应的高，当然了你退休后的退休金（养老金）自然也就高了。所以企业高级工退休时不会再单独增加了，而是加在了你平时的月工资中了。个人观点欢迎讨论！