很多公务员的孩子不是公务员，他们是什么想法不考公务员？:我身边五十岁左右的同事，他们的孩子基本都已经大学毕业、进入社会，但大部分都没有进入体制内。为什
我身边五十岁左右的同事，他们的孩子基本都已经大学毕业、进入社会，但大部分都没有进入体制内。为什么呢？往下看。
①很多同事的孩子很优秀，看不上公务员这点工资。因为父辈都是公务员的缘故，所以下一代接受的教育一般都不错（我们这十几年前基本打个招呼就能上重点学校），再加上家里给提供的物质条件也不错，因此很多下一代都很优秀，名牌大学不少，很多还是出国留学的，之后找的工作也很不错，自然瞧不上公务员这点工资了。
②有的价值观不认同，不喜欢一汪死水的工作环境。这种也不在少数，和我一个办公室的两位老同志的孩子都是这种情况。家里鼓励孩子考公务员，可他们的孩子连报名都不报名，就是不喜欢这种一眼望到老的生活，认为是对生命的浪费，这种情况一般是那种思维比较跳脱的人。
③想当公务员，可惜死活考不进来。这就看各自本事了，公考本来就是选拔性考试，水平不够自然考不进来。我们这一位老姐姐的闺女就是这样，年年参加公务员考试，年年考不过，现在在我们这当临时工，一个月拿两千块钱工资。
基本上就这三种情况，其实公务员也就是′普通工作，唯一的特殊可能就是稳定一点。
2我爸是公务员，现在55了，科长一个，没关系不会送礼（主要是也没什么钱送不起），一个月几千块的工资多少年没涨过，最近涨工资了涨了200块，年终奖1万多，这就是公务员，可能不是发达的城市吧，稳定是稳定旱涝保收，省吃俭用平平淡淡的生活。不是不想考公务员，而是大部分人奢望的高收入大城市公务员太难考了，而且没人脉，基本上也就会相当稳定一辈子。我不想考公务员的想法是从研究生毕业开始的，在我奶奶的大院里，我爸是公务员，有个叔叔是某个种子公司的职员老婆是推销保险的，几十年过去了，我爸还是一个普普通通的公务员，那个人现在是种子公司的副总（我也很惊讶，这么6的吗，那人过年回家开着个60万朝上的奔驰），我自己当时也是一腔热血要靠技术吃饭，来了南京某还算知名的公司，来了以后发现比我优秀的人太多太多了，想当副总怕只能想想了。工作了几年，觉得还是公务员好，报了南京几个城区公务员（听说南京公务员工资高），平均招1个人200多人报名感受到竞争压力巨大，可能有不少人都是年轻气盛想年轻时候闯一闯，也有可能确实他们有才能不想在官场搞关系搞人脉，也可能过两年，或者996的生活的时候发现其实公务员也挺好。
3父母是什么职业，他们的子女往往有两个极端，要么很爱父母的职业，工作后励志从业，要么很反感父母的职业，打死也不干父母类似的工作，公务员也不例外。
其实，这就是家庭教育对孩子潜移默化的影响。父母长期在家里说工作好，对工作满意，很少抱怨工作生活上的不足，孩子就会受影响，觉得父母的工作不错，长大了自然会更向这方面靠拢。反过来，父母经常抱怨工作累，工资低，觉得付出和回报不成比例，在这种抱怨影响下，久而久之，孩子也会反感父母从事的职业，认为这种工作不好，以后就不会再选择与此相关但行业。
当然，除了家庭教育影响，父母是公务员为什么孩子不是公务员，有其他很多主客观方面的原因：
第一，公务员因为有资源优势，整体相对素质也比较高，因此对孩子的教育比较重视，很多孩子从小上好的学校，成绩都不差，可以考上好的大学，专业都不错，工作有更多更好的选择，能赚更多的钱，不进公务员队伍是很正常的事。这就是阶层的作用，条件好的家庭，孩子一般都差不到哪里去，是普遍规律。尽管很多不愿意承认这一点，但它是客观存在的事实。
第二，公务员的工资待遇一般般，比上不足比下有余，也就是刚刚好够过日子而已。这对于从小在温室长大的公务员子弟而言，没有丝毫诱惑力。由于从小物质生活比较好，起点好，人往高处走，他们只会向往更好的生活，因此很多人对于父母每月几千元的工资根本考不上，毕业不考公务员是很正常的事。有这种思想的年轻人，部分可能会成功，但大部分当在社会碰得头破血流后，才会明白父母的苦心，真正知道公务员的好。很多人回头来考公务员，于是喜忧参半，不见得人人斗能考上公务员了。
第三，确实有部分公务员父母尤其是基层公务员不愿意孩子走自己的路，认为公务员工资低，且辛苦，从小给孩子灌输这种思想，直接影响了子女的就业观。这和很多医生、老师不建议自己的孩子从事本职业是一样的道理。
第四，公务员的工作环境比较死板，话不能随便乱说，事不能随便乱做，为人处事各方面都要注意，甚至出国出境都要报批，稍不留神就要被问责被处分，自由度不高，对于比较外向、喜欢自由的孩子而言，太过约束，很多人因此也不愿意考公务员。
第五，公务员不好考，难度不亚于高考考一本和重点大学，很多素质差点的公务员子弟不见得有能力考上。
公务员子女不干公务员在大城市比较普遍，但在经济条件较差、就业机会不多、环境相对较小的地方刚好相反，越是基层、越是小地方的公务员，其子女越可能去当公务员。原因很简单，小地方工作难找，工资也不高，于是相对稳定、待遇还算可以的公务员和事业单位就成了很多人的首选，加上有父母铺路，以后发展也会顺利一点，在多重因素的作用下，公务员或事业单位“家族化”就成了普遍现象。这也是小地方阶层固化、更重人情和关系的原因所在。
4首先说明一下我不是公务员，是在编的事业单位人员，在当地待遇上与公务员相差不多，平时上班各方面也都相差无几。因为很多机关里面是既有公务员编，也有事业编的。
公务员相对来说有它的一定优势：工作相对轻松，稳定，旱涝保收，有正常假期和周末，收入不高但能维持生活稳定，还有一定的社会地位。
可为什么很多公务员的孩子不是公务员？
这个当然原因很多。现在不似以前，孩子跟着父母单位走，所有体制内的准入制就是考试，有很多不进公务员只是运气不佳，没有考上而已。但除了这个原因，也有主动不选择公务员的存在。
首先，我个人认为当公务员不能更好的展现一个人真正的能力和价值。公务员们做的事情单调，繁琐，没有多少的专业性和技术性。除了一些技术岗位，许多单位招公务员都没有专业限制。学中文的优势反而多一些，现在除了一些技术岗，更多的需要的就是文字处理能力和人际交往能力。
其次，公务员的晋升空间很小。每个单位领导和中层只有那么几个名额，没有一定的资历，没有一定的人脉，很多人一辈子都只是个普通的办事员，虽然出门或到下级机构，别人都是主任呀科长呀叫着，其实那只是别人对你的尊重，实际情况大家都很明白，离了单位这个平台，那你什么都不是。
再次，公务员的安逸环境会让人失去斗志，失去学习的动力。记得我们当初到单位上班时，都会想着以后要怎么样，可后来这么多年就这样混过来了。就像温水煮青蛙，慢慢的现实就磨灭了你所有的理想之花。有很多时候不是你不愿意做，而是你不能做。做的多错的多，还有人说你图谋什么，凡是有能力的人，往往在单位都会受到排挤。有的小气的领导就会故意打压你，轻视你，不会给你出头的机会，因为你的优秀会掩盖了他的锋芒，更有可能威胁到他的位置。
公务员机制让人缺乏创造力，整个人被体制压制的死死的。很多年轻人看不到希望，只能一日一日的人熬下去。
再有公务员的风险特别是现在的舆论压力比较大 当然这是相对于有部分实权的部门而言，现在各方面要求比较严格，一个错误的举动就会引来很大的麻烦。宁愿不作为也不能乱作为，这也是出现许多上面没有指示下面明知是对的也不敢做的原因。
我家孩子我宁愿他学医或当老师都不愿意他当公务员。当然这只是我的想法，主要还是由他自己决定。我侄子就学医，他自己感觉很好，虽然学习几年比较辛苦，可自己有专业技术，去哪儿都能找到自己的位置。不用过多的把心思放在人际关系上去，放在维系和领导的情谊上。自己有实力，有能力，领导自然会倚仗你。他现在在上研究生，偶尔就会帮导师代课，他也对当初让他学医的决定很满意。
年轻人应该有更多的实践机会，更多的想象力，创造力和爆发力，一旦进入体制内，就是一眼看到头的人生，实在没有多少吸引力。
这只是相对而言，并不能代表全部。公务员热还是因为它自身的优势而吸引着很多人追随，在外面闯荡累了，回家去考公务员都成了最后选择。而且经历过疫情，更加发挥了它的稳定的优势。
所以不必担心，公务员的大军仍然是主流。
5我本人就是公务员，我儿子不是公务员，也没想过考公务员，他给我的理由有三点：
第一，他爸是官员，他是官二代，没必要去给别人当兵他所理解的公务员其实就是古代的士兵，而他爸本身是官员，他是长官之子，也就是天生的二号首长，因此不成为公务员也可以从形式上成为公务员们的长官。
一旦成了公务员，要想再当长官，特别慢也特别难。
第二，他的朋友中大多是官二代和富二代，不需要通过当公务员养活自己我儿子的人脉还可以，16岁就懂得“宾缝子”了，也就是开始当中介了。第一单生意是借力打力。
当时有个富二代的爹遇到了工程困难，富二代找到我儿子，我儿子跟他另一个二代的朋友说了，然后问题就解决了。
由于这些二代们离资源特此近，能够掌握很多资源，所以根本不需要当公务员来分享获得公共资源。
第三，绝非二代更优秀，而是二代有熏陶我儿子说，他其实是在复制我的性格特征跟做事方法，因为从小就看我各种拍马屁、各种做人情，以至于他现在遇到问题第一点就会想到我，会想如果这事儿是我爸遇到了，他会怎么做。
我儿子说，他小时候就拥有了公务员的思维方式和处事方法，因此公务员这个职业对他的人生提升毫无助力。
最后作为父亲，我只能叹口气说一句——孩子大了，随他吧。
6我几个公务员朋友不是不希望孩子当公务员，而是没考上。
7公务员的孩子一般有两种选择，一种是考公务员，一种是瞧不上公务员。
十几二十几年前，体制内不够透明，公务员收入较高。同时，一些公务员有时间、有能力辅导孩子的学习，有关系能将孩子送到好学校，有意识注重培养孩子的全方面素质，有远见地提高孩子的世界观。
因此，有些老公务员的孩子见过世面、眼界开阔、综合素质强、学习成绩好，等他们大学毕业以后，看不上体制内的稳定、波澜不惊的生活，充满了闯劲。
我身边就有一些老同事，他们的孩子从985名校毕业，有的在华为、阿里等高科技、互联网企业奋斗，有的在北京、上海独自打拼，功成名就。
你觉得，他们会看上公务员这份职业吗？
另外，有一些公务员的孩子，从小耳濡目染父辈的工作环境，适应了公务员的生活节奏，喜欢稳定，喜欢朝九晚五的作息，喜欢吃大锅饭，喜欢逃避压力。
也有些公务员的孩子，身后资源丰富，父辈有能力帮忙铺路，一进入体制，就跟开了挂一样，平步青云，扶摇直上。
这些人，肯定都愿意考公务员。
公务员只是一份职业，有优点也有缺点，人各有志，因此，有些孩子考公务员，有些孩子瞧不上公务员，不是很正常吗？
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8【木子职说观点】其实这是每个人的职业选择，但父母的职业的确会影响孩子的职业选择方向，因为孩子从小在身边耳濡目染父母的工作过程，对孩子的影响更深。
说到这个话题，我又想起前段时间单位同事聊的闲话。单位一同事跟我们说，她上小学五年级的女儿有一天看到了自己的工资条，突然对她说，妈妈，原来你的工资这么低啊，我长大了才不做公务员，我同事听了女儿的话后，只能尴尬的笑了笑。
其实，正像这位同事说的一样，每个人都有自己的职业选择，比如她女儿就不屑于做公务员，因为觉得工资低。
父母对孩子的职业选择是有影响的，而且是从小灌输的。比如父母说医生，就会从小跟孩子灌输，让孩子不要长大的选择医生这个职业，因为太苦太累，而孩子在这种思想灌输下，再目睹了父母早出晚归的辛苦，往往也会放弃做医生这个想法，这就是父母对孩子的影响。
其实，不管孩子选择什么样的职业，家长都应该要支持。孩子不考公务员也挺正常的，现在的孩子多半在大城市上学，见识了大城市的魅力，大学毕业后更愿意留在大城市发展，赚更多的钱，瞧不上小城市的公务员职业。
对此，大家是怎么看的呢？
9这个问题我有亲身感受。我是职校老师，我的大哥是老公务员，他的儿子就不考公务员。
我大哥是首批过渡的公务员，现在退出领导岗位，当巡视员了。儿子是985毕业，川大硕士毕业，很优秀。但大哥却坚决反对儿子去考选调生和公务员。刚毕业，侄儿考着玩去报了一个省级部门的公务员考试，没想考了第二名，顺利进入面试，侄儿人高也帅口才又好，如果坚决面试过关问不大，没想我大哥坚决反对。最后，侄儿没去面试。
在大哥几十年区县领导干部生涯中，他算是成了精的公务员，看遍体制内的一切。听他讲，正因为儿子优秀才不建议走自己走过的路、过自己厌倦的生活，从政是命运安排，没办了，要是还在大学教书肯定比现在好，自己退下来的生活远比不上当年同是教授的同事，他们一个比一个日子过得好。
其实，我侄儿在一天天感受大哥从政经历中长大，本来打心里就不喜欢从政为官，去参加考试也是想去试下身手，是陪女朋友考，闹着玩的。所以，大哥一反对，侄儿也就顺坡不去了，其实心理乐呢！
作为公务员，特别是领导干部，在位肯定令人羡慕，因为工作轻松稳固有权，别人常求你，自然飘飘然。但政治生命（特别是基层）很短，一旦没有了职务，就再也没人理会，真的清淡得很。我大哥在位时，几乎年年春节团圆饭就差他，平时，电话不断，多说几句都没时间，而且还是一个没多大实权的部门。退下来这几年，数我陪他最多（我还在任教，因为学校安课照顾我们老同志，闲时多点），以前的同事和下属，在不在位的都难得联系他。听他关系较好的一个副职说，他不管在哪个单位人缘都不错，还算少数不讨厌的一个领导。他尚如此，何况其他？
如果不走仕途，那些退下来还吃香更受人尊重的职业还不少，也可以选一选，使自己过得尊严一些。
当然，目前或者今后很长时间，在中国，公务员仍然是最佳的职业之一，不然，每年的公考都会被挤破头呢？
侄儿喜欢策划和翻译工作，对专业很痴迷。也有本科同学进公务员队伍的，想必有所闻。
我们是教师之家，在尊重孩子的选择时，适当引领也是必要的！！！
10根据我家和周边的情况来回答这个问题。
一、孩子优秀的，上985院校，出国深造，回来进入国际500强企业或高校从事研究工作。自觉考公务员是对人才的浪费。
二、有些学习不错的孩子们，在家里所熟知父母每天忙碌奔波，却过着不温不火的日子，看不起公务员哪点薪水和平淡如水的工作。
三、有些成绩不咋样的，受公务员逢进必考的影响，要么是不具备起码的报考条件，要么就是想考却考不上。
公务员就是一种职业，围城外的人想进来，围城里的想出去。公务员的子女们因为知道公务员的真情实况，反而没有那么大的吸引力。